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专访华晨雷诺施戈迈3大转变欲振ldqu [复制链接]

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随着组织架构的调整、雷诺品牌的赋能,华晨雷诺必将重振金杯品牌,引领中国商用车变革。

文︱

基德

图︱

PR

颜︱

Tako

审︱

Tako

制︱

晴子

督︱

波姐

前方字符

需6分钟共享

作为世界上最大的汽车生产和消费国,中国汽车市场一直被各大外企重视,其中就有自带法式浪漫的雷诺品牌。不论是年与三江合资经营,还是年二次进入中国市场与东风携手,甚至两次失利后仍不放弃,于今年4月发布在华全新战略,聚焦轻型商用车和电动车领域。这一系列举动,无不表明其在中国扎根的意志。

为更好的完成既定战略,扛起雷诺接下来在华发展的大旗,前雷诺集团亚太区、中国区市场销售副总裁施戈迈先生,调任华晨雷诺金杯,并担任合资公司的第一任首席执行官,负责推进企业全面转型升级,复兴金杯品牌。如今,距离施戈迈先生履新四月有余,我们有幸采访到他,进一步了解在中国商用车市场挑战与机遇并存的激烈环境下,全新的华晨雷诺金杯。

生产转变,打造现代化制造体系

众所周知,华晨雷诺金杯是雷诺轻型商用车和电动汽车在华落地的重要载体,而新产品的投产必然需要与之配套的生产设施。因此,华晨雷诺金杯的首要任务,便是建立现代化工厂,引进雷诺新技术、新工艺和新标准。例如新建设的涂装车间,不仅在中国是最先进的,即使放眼整个雷诺-日产-三菱联盟体系,也是最先进的。与此同时,该工厂还具有环保和智能两大特点,通过引进高度自动化的助力机械臂、涂胶机器人等先进设备,再加上专业团队和先进的生产流程、工艺,进一步提高产品质量和生产效率,降低生产制造成本。

在技术管理方面,华晨雷诺金杯引进了30名国际专家在沈阳开展工作,以快速提升汽车技术领域的各项技能。在研发方面,高级工程师人数配置从名增加到名,其中包括20名国际专家。目前,该团队正在展开5个重大新项目的研究,确保当前的车型系列符合市场需求。

架构转变,建立高效率反应机制

为确保未来发展和新战略的高效率实施,华晨雷诺金杯也在对组织架构进行“现代化”变革和整改,打通华晨雷诺金杯的血脉,从而激活公司的创新力,建立一个以客户和市场为导向的精益的组织架构,进一步开拓业务和经销商网络。

众所周知,提升反应速度最直接的措施就是优化精简流程,而华晨雷诺通过对组织架构的改善,使体系反应更加迅速、灵敏,也将赋予员工更多的责任和使命感。据施戈迈先生透露,平稳的变革既保护了员工利益,也保护了公司利益,华晨雷诺金杯的进展一切如常,近两月依旧保持着25%的市场份额,整体呈现出向好的态势。

产品转变,顺应新四化变革浪潮

基于现代化的生产线和组织架构,下一步就是

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