彭洋医生 https://wapjbk.39.net/yiyuanfengcai/ys_bjzkbdfyy/7562/CHANGCAI
《激励系统研讨会》
企业做大做强的必然选择
经营困惑
许多传统的民营企业都面临着各种经营管理和激励困惑，您的企业是否存在以下共鸣问题：
1
战略规划不清晰，老板凭感觉做决策？
2
组织架构不科学，企业内耗不断增大？
3
岗位分工不明确，工作常扯皮踢皮球？
4
绩效考核走形式，员工效率越来越低？
5
薪酬设计不标准，干好干坏都一个样？
6
晋升降级无标准，员工迷茫干部断层？
7
股权激励未落实，优秀人才频繁流失？
8
系统导入无计划，半途而废劳民伤财？
课程内容
《激励系统》课程讲什么？
激励系统是通过一套科学的管理体系，激活团队看，提升利润，最大化的实现公司的战略目标。
▲激励系统图
0
主讲老师
《激励系统》六天五晚的课程，是由长财咨询李春佳老师主讲，由长财咨询激励团队进行协助辅导企业。
LICHUNJIA
李春佳
企业激励系统
高级导师
?长财咨询集团董事
?长财咨询集团副总裁
?长财咨询激励系统总经理
?长财咨询《激励系统》主讲老师
?企业股权激励系统落地教练
?“责薪晋考”四位一体激励模式创始人
?企业人才梯队建设培训师
?任国内多家企业管理顾问
04.
课程收益
1
目标清晰，快速发展——千斤万担人人挑，人人头上有指标
2
架构科学，减少内耗——定岗定编定员，部门工作不再扯皮
3
岗责清晰，责任到人——公司实现人人有事做，事事有人做
4
考核精准，提高效率——提升个人胜任力及团队综合执行力
5
薪酬激励，全员发力——让员工自动自发，降低人员流失率
6
晋升有路，降级有法——构建能者上庸者下的职业生涯规划
7
划分单元，定向激励——形成以利润中心为单元体的分红制
8
股权激励，激活团队——打造核心关键人才，凝聚行业精英
9
经营有序，管理有方——明确权责利体系，提高管理成熟度
10
系统匹配，实战落地——边学原理边做方案，老师全程陪伴
05.
客户好评
金杯银杯，不如客户的口碑
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