聚才湘潭价值莲城丨引出人才集聚新气象 [复制链接]

编者按：9月27日，国务院办公厅下发通报，对国务院第九次大督查发现的60项典型经验做法给予表扬。湘潭健全“引育用留”新机制促进人才强市典型经验榜上有名。消息一出，莲城上下为之一振。今日起，本报将推出系列报道，解读湘潭市“引育用留”人才新机制。

“聚才湘潭价值莲城”系列报道①

“引”出人才集聚新气象

湘潭日报社全媒体记者陈静

人才兴则事业兴。今年以来，湘潭市深入实施“人才强市”战略，大力开展“聚才湘潭价值莲城”十大人才行动，做足“引、育、用、留”四篇文章，不断激发人才创新创业创造活力，推动人才“第一资源”转化为高质量发展“第一动力”。

用*策引才

当前，湘潭市加快建设“四区一地一圈一强”的号角嘹亮。市委、市*府适时推出十大人才行动，打响“聚才湘潭价值莲城”品牌，面向全球英才抛出了“橄榄枝”。

市委书记刘志仁化身推荐官，发布“聚才湘潭价值莲城”十大人才行动，发出《你我相逢价值莲城》邀请函；市委书记、市长等市领导在出席各类公开活动中，反复介绍湘潭“引凤筑巢”的具体*策和举措，向各路人才广发“英雄帖”。

今年57岁的意大利专家安东尼奥俨然成了一个“湘潭通”，学汉语，考中国驾照，和金杯电工的同事们同吃同劳动，还把妻子接到了湘潭的“家”——一套由湘潭免费提供的人才公寓。“早上8点就开着公司配备的车来上班，中午和同事们一起‘午餐会’，直到下午5点半下班。”金杯电工总经理助理杨大为介绍，安东尼奥是电磁线先进装备制造领域的外国专家，他喜欢中国，被湘潭优渥的人才*策吸引，在湘潭为企业解决了设备及工艺方面的生产效率提升和产品质量稳定性等问题。

“湘钢虽然是国企，但是有灵活的用人机制，以奋斗者为本，破除论资排辈，干部能上能下，提拔晋升凭能力和业绩说话。”清华大学博士汪烁枫找工作时，与清华的同学组团考察了湘钢花园式5G智慧工厂和艾爱国工作室，他现在在湘潭钢铁集团有限公司的子公司瑞菱科技担任技术研发部副部长。“每天都在见证着新的解决方案的构思和落地，每天都有新的项目在湘钢落地和运营。”

以“一张证照一把伞，请到湘潭当老板”为主题，湘潭市启动实施高校毕业生创业全链孵化行动项目，今年新增大学生创业主体个。改革大学生创业贷款担保机制，建立大学生创业风险代偿机制，今年以来已发放大学生创业贷款1.52亿元，同比增长.37%。大力开展“智汇潇湘、鸿雁之约”高校毕业生暑期聚才交流“八大活动”，出台《关于促进高校毕业生来潭留潭就业创业若干措施（试行）》，为高校毕业生来潭留潭就业创业再添*策“礼包”。据统计，今年回潭留潭学生较往年增加了30%。

以产业揽才

没有产业的聚集，就没有人才的聚集。

产业引才是导向、更是抓手。湘潭市紧扣产业发展需求，统筹规划“双招双引”（招商引资、招才引智）工作，今年已经引进各类急需紧缺产业人才余名和优秀团队38个，采取“揭榜挂帅”柔性引才14人。

前不久，湘潭市向中国工程院院士、湖南农业大学学术委员会主任刘仲华颁发“湘潭市茶产业发展首席专家”聘书，柔性引进刘仲华院士团队，帮助发展“韶山红”茶产业，打造“世界红色旅游目的地”名片产品。这是湘潭市茶旅融合发展破题之举。

湘潭市利用国家级学会服务站，柔性引进中国科学院院士吴常信团队，由其支持指导湘潭沙子岭猪开展种质资源保护、创新与开发。目前，湘潭市培育出具有高营养价值、高生长性能、高瘦肉率等特性的第二代品种“湘沙猪”，年出栏数已达17.5万头，相关产业链年产值约20亿元。

30万吨/年稻谷清洁加工项目是由聚宝公司与江南大学粮食发酵工艺与技术国家工程实验室共同研究开发。项目开发的米制品专用粉，填补了除现有米线、米糕等米制品专用原料的国内空白，开发的食品级米蛋白产品达到了国际领先的质量标准。“江南大学博士生导师陈正行从年至今，就担任聚宝公司首席科学家。他带领的17人研发团队不仅提供技术支撑，而且出资万元，以货币入股，深度参与高端绿色安全食品产业。”聚宝公司董事长霍坚介绍，项目一期投产后，目前已实现产销两旺，今年前三季度实现销售收入万元。

“湘潭经开区依托园区汽车及零部件、电子信息、医疗器械等主特产业招商，大力引进人才团队和各类高层次人才。”湘潭经开区管委会副主任胡卫介绍，其中医疗器械特色产业3年时间注册企业家，引进各类人才团队33个，引进各类高层次人才86人。

搭平台聚才

创新驱动的本质就是人才驱动。

湘潭市充分发挥重大平台的吸附作用，着力吸引一批原创性、引领性人才项目来潭发展。今年以来，全市新增省级以上创新平台7家，其中宏大真空获批国家企业技术中心，湖南电气职业技术学院智慧电气众创空间入选国家备案众创空间，韶峰数学应用研究院获批省级新型研发机构，湘潭高新区成功联姻岳麓山大科城，集聚了一大批高精尖缺产业人才。

“我们引进了以中科院深圳先进技术研究院杨春雷教授、中科院上海技术物理研究所俞立明教授为首的技术团队，组建了博士后科研流动站协作研发中心。公司在深圳、上海正好有业务，人才团队就成了公司的前沿销售阵地、技术‘背书’推广站、售后技术难题攻关站。”湘潭宏大真空技术股份有限公司总经理*乐介绍，近3年来，通过人才工作建设，公司在新产品新技术的开发、经济效益、知识产权等方面都取得了长足进步，其中，公司研发团队最新开发的超硬光学膜多功能连续磁控溅射镀膜生产线、三室真空磁控溅射镀膜机填补了国内空白；双室真空磁控溅射镀膜机可替代进口，打破国外核心技术设备垄断。目前，宏大真空已成为蓝思科技、比亚迪、富士康等知名新兴电子、新能源、半导体企业的优质供应商，成为国家专精特新重点“小巨人”企业。公司主营业务收入增长率达到42%，公司40%的员工是研发人员。

“湘潭与广州人才集团合作，组建湘潭人才集团，着力打造人才资源信息化、人才供给市场化、人才金融多元化、人才产业专业化、人才服务一体化的平台。”湘潭人才集团负责人介绍，集团通过各类引才就业活动帮助在潭企事业单位招引各类人才多人，打造全市统一线上共享平台，推荐多名高校毕业生成功就业，重点帮扶裕能新能源、蓝思科技等用工紧缺企业解决用工余人。今后，集团还将通过引进名高端产业人才、集聚名高端研发人才、促进项专精特新技术项目合作、选聘名引才大使“四个一百”工程，推进“人才+项目+园区+金融+服务”全链条发展。

治国经邦，人才为要。不拒众流，方为江海。湘潭市坚持用*策引才、以产业揽才、搭平台聚才，以“不拘一格降人才”的决心勇气，释放出“天下才湘潭用”的满满诚意，实现“聚天下英才而用之”。