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湘潭汇聚红土地上的两新力量 [复制链接]

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在党史学习教育中,湘潭市委两新工委根据湖南省委两新工委“党建引领、助力千企”三年行动的部署安排,结合民营企业生产经营实际,深化拓展“三联三送三引进”活动,为民营企业健康发展赋能增效,在伟人故里的红色土地上撰写两新党建的新答卷。

聚合全市资源

湘潭市遴选80家民营企业参与到湖南省委两新工委“党建引领、助力千企”活动中。如何集聚这些发展前景好、科技含量高、带动能力强的民营企业,成为摆在两新工委面前的新课题。

湘潭市委高度重视,把“党建引领、助力千企”活动作为提升“我为群众办实事”能力的重要举措,市委主要领导先后到步步高、吉利汽车、金杯电工等民营企业调研,高位推动“三联三送三引进”有序展开;80位联点企业的市级和县市区领导,怀着建设好主席家乡的情怀与使命,定期到企业调研指导,着力培育“党建强、发展强”的民营企业。

市委组织部、市委两新工委先后召开“党建引领、助力千企”“三联三送三引进”行动启动大会和专项工作推进会,发挥两新党建的组织体系优势,统筹协调、研究解决企业实际问题,扎实推动工作落实。

市直机关、行业部门上下贯通,协调联动,积极参与。人社局行业党委在湘潭大学、湖南科技大学、湖南工程学院等15所在潭院校举办“百企进校园招聘会”,开展“魅力莲城、职等你来”大学生回潭线上招聘会,与余名高校毕业生签订就业意向;消防救援支队行业党委搭建“政企联动”服务平台,联合18家辖区民营企业举办了12场消防安全服务进企业活动。注册会计师行业党委组成公益服务团队,分别从《企业常见涉税痛点和应对策略》《企业财务风险管理与内部控制》等四个方面为园区95家企业进行专题授课、现场咨询交流。

人靠组织船靠帆。通过上下共同努力,领导联系、党建联点、政企联动“三联”搭平台,送政策、送培训、送服务“三送”强服务,引进高校毕业生、引进一般劳动用工、引进专业技术人员“三引进”聚人才,为民营企业精准精细提供“硬核”服务,打造党建引领助推民营企业高质量发展的“金字招牌”,在全市形成共识。

湘潭市消防救援支队行业党委深入辖区金都股份有限公司开展“党建引领助力千企”消防宣传暨灭火疏散演练活动。

聚焦重点难点

走进该市民营企业,提起“党建引领、助力千企”活动,党员群众不由对上级党组织选派的党建指导员竖起大拇指。

活动开展以来,各县市区、市直部门先后选派80名党建指导员,专职驻点企业指导党建工作、协调化解矛盾、着力解决难题,指导联点企业加强组织建设、创建党建品牌,帮助企业创建标杆党组织。

湘乡市、韶山市等县市区,在党委换届后第一时间调整市领导及党建指导员的联点安排,为企业选优派强联点领导和党建指导员。

市委两新工委在“服务企业诉求”的问卷调查中,对收集到的余条意见建议划分为人才政策、财税金融、用工指导等12类。对党的建设、交通出行、学习培训等个问题立行立改,对企业融资、土地规划等复杂问题提请市直部门研究解决。先后组织财政、科技、消防、农业农村、文旅广体等市直部门和律师协会党委、注册会计师协会党委等综合(行业)党委,举办“政企交流”对接服务活动27场次。

投资30余亿元的步步高九华新天地商业综合体项目计划年底前营业,余个岗位亟需工作人员。经开区人社部门与步步高集团党委共同主办“万人专场招聘会”,求职招聘同时安排舞台表演、品牌体验、幸运抽奖等活动,吸引待就业人群、商住户等2万余人求职或体验。

针对军民融合产业链、汽车产业链、医疗器械产业链等40余家企业的技术难题,经开区两新工委组织湘潭大学、湖南科技大学专家和企业家代表成立“创新创业专家服务团”,集中1个月时间,逐一上门“问诊”、传授经验,提供咨询服务20余项、纾困解难30余个。

烦恼中,民营企业第一个想到的就是党组织。

步步高集团党委深入开展创新创效工作技术比武、岗位练兵和职工文娱活动等活动,积极构建党组织、企业与员工的“利益共同体、命运共同体和事业共同体”。

聚效创新动力

党建引领,助力帮扶,把党史学习教育成效转化为工作成效,着力解决企业生产经营中的实际问题,促进了党建与发展的深度融合,实现了“1+12”的效果。

今年5月成立的市快递协会党支部第一场“硬仗”,就是完成快递小车上牌、快递小哥持证上岗工作。在交警部门协助下,他们克服行业人员流动性大、作息时间不规律等困难,分期分批组织余人参加学习培训,余人考取了资格证书。

金杯电工正在进行的新能源汽车电机专用电磁线扩能建设项目,建成后预计年产值将超过30亿元,新增50%的就业岗位。联点市委领导带领市委有关部门和高新区两新工委,一方面积极协调规划、建设、城管、电力等部门,推进项目扩建进度;另一方面,深化企业“五金行动”党建品牌的打造,激发企业发展内生动力。“党建工作赋能发展做实了就是生产力。”金杯电工党总支书记说。

民营企业的健康发展也促进了两新党建的“换档提质”。市委两新工委着力打造两新组织“服务共同体”,激发两新党务工作者全方位服务企业的积极性,努力探索“有温度”“可触摸”的两新党建。

“要通过两新党建引领民营企业高质量发展,进一步做好聚合裂变、创新升级工作,彰显两新党建在服务‘三高四新’战略实施中的凝聚力组织力战斗力”。湘潭市委两新工委书记信心满满地说。

金杯电工结合党员职工工学矛盾特点,充分发挥党小组“小、活、便”的优势,开展各类学习、研讨、讲评等活动。

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