工匠精神
4月24日，豫光集团第二届“豫光工匠”颁奖典礼举行，对评选出的六位豫光工匠进行表彰。他们个个身怀绝技，在自己的岗位上做出了了不起的成绩。向他们学习，向他们致敬！
股份动力厂｜王宁
王宁热爱工作，努力好学，代表公司参加行业赛事频频获奖，因个人工作业绩突出，荣获今年全国“五一劳动奖章”殊荣。
年参加济源仪表工技能大赛取得第五名；年参加“中控杯”全国仪表仪器制造工竞赛，获得二等奖；年参加“中国铝业杯”全国有色金属行业职业技能竞赛，一举夺冠。
面对成绩，他更加脚踏实地。污酸站二期PLC控制系统已连续运行数年，抗干扰能力下降，稳定性差。王宁经过现场测试与试验后，最终通过增加隔离模块、固定导轨、整改控制柜内线路、重新布线、对接，并测试正常，消减了仪控系统缺陷，完善了仪控系统功能，解决了安全隐患。
冶金机械公司｜冯小*
公司年签下了全套再生铅设备订单后，主体设备制作、组装、调试任务落在了济源市第一届职工技术比武焊工第一名获得者冯小*肩上。
经过无数次模拟、验证，一套大尺寸薄壁不锈钢高精度拼接、大尺寸滑道异型曲面高精度定位作业方法在冯小*的脑海中形成。他带领班组攻克一个又一个技术难点，画线、下料、切割、拼接、组焊、装配，每一个定位基准，每一个关键点都严格把控，优化图纸设计细节百余处，整理安装技术规范十多个，从外观品相，到内在质量，他都一丝不苟、精益求精。经过4个月的艰难攻关，终于完成设备制作。这套系统在四川一次性试产成功，不论是外观还是性能都超过了进口设备。
直炼厂｜卢松松
卢松松现任直炼厂中心控制室负责人，具有丰富的工艺控制经验及组织应变能力。先后参与实施直炼厂铅膏试验、双底吹生产模式优化试验、效益化生产模式试验以及低品位下两段出铅等公司重点项目，并多次参与质量体系建设、班组标准化建设、技能大赛及QC等活动，先后荣获济源市火法冶炼工第一名、济源市技术能手、济源市“五一劳动奖章”、全国质量信得过班组等多项荣誉。
年，在“低品位两段出铅”推进过程中，他实干争先，在相关技术论文和多年的工作经验中寻找切入点，琢磨工艺调整思路；创新在先，创造性地提出提高熔池深度、提升炉内温度、以及增加端部氧枪等多种试验方案，有效推动了低品位出铅生产模式的成功拉通，助力熔炼系统银回收率、铜回收率达到行业领先水平。
贵冶厂｜李生生
公司作为全国最大的白银生产企业，一直以产量最高、质量最优而骄傲。多年来，豫光银锭先后获得“全国用户最满意产品”“有色金属产品实物质量金杯奖”等荣誉称号，为年北京奥运会供应白银用于奖牌制作，在国内业界，豫光白银是当之无愧的“中国第一银”。
随着时代的发展，白银被越来越多的运用到高科技领域，客户对白银的外观质量提出了更高的要求，怎样解决银锭在浇铸时产生分层、麻坑等外观质量问题，成为行业内急需攻克的难题。李生生创造的“倾斜浇铸法”和“补光检查法”，极大地提高了银锭外观质量，降低了员工劳动强度，降低了生产成本，解决了银锭手工浇铸的行业难题，开创了行业先例，很好地维护了“中国第一银”的称号。
锌业一厂｜史随上
从事电气维修工作三十多年，史随上参与大大小小电气技改60多项，解决设备运行难题，创造了可观的经济效益。
年，锌业一厂单线运行的1#刮板断链报警监测系统故障，严重影响生产。他历经三个多月的线下反复模拟，成功解决问题，堵料、链断现象彻底消除。年炉窑作业较年提升了1.65%，创历史最优。
史随上还自费在家中建了一个简易模拟实验室，配备了电脑、PLC等必用工具，利用业余时间设计编程、模拟实验。后来，他又把家里的设备搬进分厂，建立起电气研究工作室，和同事们一起搞技改攻关。
锌业三厂｜卢书臣
锌业三厂创效的关键点在于两个指标，尾矿含银要低，析出银金属量要高，银浮选工段就是这两个指标的主导者。
卢书臣从浮选温度、比重、ph值、药剂调整各个环节入手，取样、化验、调流量、测比重。每个细节的测量，每个数据的计算，他经过长期摸索，通过扫选过程的消泡速度、泡沫大小、透亮度以及刮泡量等总结了一套“尾矿判定法”。工人可以根据这种方法迅速判断出尾矿的高低，从而调节生产，降低尾矿含银指标。
为了方便工人记忆，卢书臣把“尾矿判定法”“原矿甄别法”“过程快速调整法”三招控矿秘笈，编成了朗朗上口的顺口溜，率先在他的班组进行推广。通过班组传帮带，锌业三厂尾矿含银指标，比年整整下降了22.6g/t，连续三年创行业标杆。
审核/李艳
编辑/段高高
校对/屈联西李元
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